<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Human Network Competence &#187; Governance</title>
	<atom:link href="http://www.humannetworkcompetence.de/home/tag/governance/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home</link>
	<description>Trends zu Wissensmanagement und Kooperation im Enterprise 2.0</description>
	<lastBuildDate>Mon, 30 Jan 2012 21:40:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>de</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.1</generator>
		<item>
		<title>Die Blogosph&#228;re unter dem Wiki-Stern</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2008/02/14/die-blogosphaere-unter-dem-wiki-stern/</link>
		<comments>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2008/02/14/die-blogosphaere-unter-dem-wiki-stern/#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 14 Feb 2008 15:36:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ilja Hauß</dc:creator>
				<category><![CDATA[Intranet 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Optimierung von Kommunikationsprozessen]]></category>
		<category><![CDATA[Wissensmanagement]]></category>
		<category><![CDATA[Governance]]></category>
		<category><![CDATA[Intranet]]></category>
		<category><![CDATA[Wiki]]></category>
		<category><![CDATA[Wiki Patterns]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/2008/02/14/die-blogosphaere-unter-dem-wiki-stern/</guid>
		<description><![CDATA[Diese Woche scheint die Blogosphäre ganz unter dem „Wiki-Stern“ zu strahlen. Zumindest findet man das Wiki vielerorts als Themenschwerpunkt in den Beiträgen. Der Grund hierfür liefern sicher das Buch „Wikipatterns“ von Steward Mader und das Barcamp Mitteldeutschland in Jena. Beides hat einiges an Reaktionen zu Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen von Wikis ausgelöst. Wikipatterns werden in vier [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.flickr.com/photos/cogdog/19490596/" class="tt-flickr"><img src="http://farm1.static.flickr.com/16/19490596_c5fecd2779_m_d.jpg" alt="rlogo" style="margin-left: 0.3cm" align="right" border="1" width="240" /></a>Diese Woche scheint die Blogosphäre ganz unter dem „Wiki-Stern“ zu strahlen. Zumindest findet man das Wiki vielerorts als Themenschwerpunkt in den Beiträgen. Der Grund hierfür liefern sicher das Buch <a href="http://www.amazon.de/WikiPatterns-Stewart-Mader/dp/0470223626" target="_blank">„Wikipatterns“</a> von Steward Mader und das <a href="http://barcampmitteldeutschland.pbwiki.com/" target="_blank">Barcamp Mitteldeutschland</a> in Jena. Beides hat einiges an Reaktionen zu Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen von Wikis ausgelöst.</p>
<p><strong>Wikipatterns </strong>werden in vier ausführlichen Posts bezugnehmend auf das Buch von Steward Mader bei Portals and KM im Vergleich zu Knowledge Management diskutiert. Interessant ist die Einteilung für den <a href="http://billives.typepad.com/portals_and_km/2008/02/wikipatterns-co.html" target="_blank">Einsatz von Wikis</a> unter drei Themes:</p>
<ol>
<li>Generierung von Inhalten als Wissenbasis, hierunter wird auch der Anwendungsbereich für das Wissensmanagement gesehen.</li>
<li>Gruppenarbeit in Projekten, zur Produktentwicklung und Eventplanung.</li>
<li>Kommunikationsplattform im Intranet und in Extranets, fürs Blogging, für die externe Kommunikation und als öffentliche Website.</li>
</ol>
<p><span id="more-27"></span>Der Beitrag zu den <a href="http://billives.typepad.com/portals_and_km/2008/02/wikipatterns--1.html" target="_blank">Pilot Guidelines</a> liefert eine Liste an Faktoren um einen erfolgreichen Wikipiloten zu starten. Die Aussage im <a href="http://billives.typepad.com/portals_and_km/2008/02/wikipatterns--2.html" target="_blank">dritten Beitrag</a> zeigt uns, dass wir die sogenannten “Patterns” einmal auf den Prüfstand für Wissensmanagement stellen müssen:</p>
<blockquote><p>”I found it interesting that many more of the good behaviors, what Stewart calls patterns, were also good Knowledge Management practices, while more of the bad behaviors or antipatterns are more unique to wikis.”</p></blockquote>
<p><strong>Wiki Intranets</strong>: Das Beispiel von <a href="http://www.computerzeitung.de/loader?path=/articles/2008007/31395755_ha_CZ.html&amp;art=/articles/2008007/31395755_ha_CZ.html&amp;thes=8012,9867,9868,9869&amp;pid=ee54f3c7-0de1-40f5-bb23-2cfdf022aee5" target="_blank">Bluepedia der IBM</a> drückt aus, dass Wikis für Menschen gerade in effizienten Unternehmen ein Werkzeug darstellen, ihr Wissen nicht mehr alleine suchen zu müssen:</p>
<blockquote><p>„das Knowhow liegt in der Community. Die Technik ist kein Problem.“</p></blockquote>
<p><strong>Wikis als Redaktionssystem</strong>: Nach den Erfahrungen des <a href="http://www.redaktionelles-wissensmanagement.de/?p=141" target="_blank">redaktionellen Wissensmanagements</a> eignen sich Wikis für die redaktionelle Arbeit</p>
<blockquote><p>„am besten für Situationen, in denen alle Beteiligten gemeinsam und ohne Hierarchie oder komplexe Workflows an einem Projekt arbeiten.&#8221;</p></blockquote>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2008/02/14/die-blogosphaere-unter-dem-wiki-stern/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Neighborhoods oder neue organisatorische Konzepte</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2008/02/13/neighborhoods-oder-neue-organisatorische-konzepte/</link>
		<comments>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2008/02/13/neighborhoods-oder-neue-organisatorische-konzepte/#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 13 Feb 2008 14:45:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Ilja Hauß</dc:creator>
				<category><![CDATA[Enterprise 2.0]]></category>
		<category><![CDATA[Optimierung von Kommunikationsprozessen]]></category>
		<category><![CDATA[Communities]]></category>
		<category><![CDATA[Governance]]></category>
		<category><![CDATA[Organisation]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/2008/02/13/neighborhoods-oder-neue-organisatorische-konzepte/</guid>
		<description><![CDATA[Andrew McAfee berichtet in seinem neuen Beitrag Here comes the Neighborhood über ein Organisationsmodell, das dazu führen könnte, dass das Enterprise 2.0 auch vom Management besser angenommen wird, da es die organisatorischen Funktionen und Inhalte eines Unternehmens mit Nutzer-generierten Inhalten und Interessenscommunities verbindet. Unterstützt wird dieses Modell durch eine Community-Plattform, die durch sogenannte &#8220;Neighborhoods&#8221; organisiert [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><a href="http://www.flickr.com/photos/landruc/2189159539/" class="tt-flickr"><img src="http://www.humannetworkcompetence.de/home/files/2008/02/2189159539_a36a5ef886_m_d.jpg" alt="rlogo" style="margin-right: 0.3cm" align="right" border="1" height="192" width="240" /></a>Andrew McAfee berichtet in seinem neuen Beitrag <a href="http://blog.hbs.edu/faculty/amcafee/index.php/faculty_amcafee_v3/here_comes_the_neighborhood/" target="_blank">Here comes the Neighborhood</a> über ein Organisationsmodell, das dazu führen könnte, dass das Enterprise 2.0 auch vom Management besser angenommen wird, da es die organisatorischen Funktionen und Inhalte eines Unternehmens mit Nutzer-generierten Inhalten und Interessenscommunities verbindet. Unterstützt wird dieses Modell durch eine Community-Plattform, die durch sogenannte &#8220;Neighborhoods&#8221; organisiert wird. Neighborhoods sind die strategischen Bereiche eines Unternehmens. Einer Homepage ähnlich organisieren sie den Inhalt von Gruppen innerhalb der eher informellen Communities, z.B. die Zuordnung zu Business Units, Funktionsbereichen und Regionen.</p>
<p>Mit anderen Worten: es werden die organisatorischen Regeln des Unternehmens und Grundsätze der Unternehmensführung, verknüpft mit informellen Kommunikationsprozessen und Nutzerinteressen. Dies muss letztendlich auch ein Ziel von Enterprise 2.0 sein.</p>
]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2008/02/13/neighborhoods-oder-neue-organisatorische-konzepte/feed/</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

