Am 29. Oktober 2009 wird der “Confluence Community Day 2009” in Frankfurt am Main stattfinden. Diese Veranstaltung richtet sich an die Community der Anwender und Entwickler von Enterprise Wiki Lösungen auf Basis von Atlassian Confluence im deutschsprachigen Raum. Der #CCD09 wird vom Confluence Team bei Communardo organisiert.
Wie aus dem Programm zu entnehmen ist geht es vor allem um den Einsatz von Atlassian Confluence als Enterprise Wiki-Technologie im Unternehmen. Vorträge von T-Systems, Sun, GFI, HLP und Communardo stehen bereits auf dem Programm. Bis zum 15. September besteht die Möglichkeit, Vortragsvorschläge für die parallel stattfindenden Anwender- und Entwickler-Foren per E-Mail einzureichen.
Nähere Informationen zur Veranstaltung und zur Registrierung sind im Veranstaltungsprogramm verzeichnet. Wir werden hier im Techblog unter #CCD09 und via Twitter über den Stand der Vorbereitungen und das Programm berichten.
Andrew McAfee berichtet in seinem neuen Beitrag Here comes the Neighborhood über ein Organisationsmodell, das dazu führen könnte, dass das Enterprise 2.0 auch vom Management besser angenommen wird, da es die organisatorischen Funktionen und Inhalte eines Unternehmens mit Nutzer-generierten Inhalten und Interessenscommunities verbindet. Unterstützt wird dieses Modell durch eine Community-Plattform, die durch sogenannte “Neighborhoods” organisiert wird. Neighborhoods sind die strategischen Bereiche eines Unternehmens. Einer Homepage ähnlich organisieren sie den Inhalt von Gruppen innerhalb der eher informellen Communities, z.B. die Zuordnung zu Business Units, Funktionsbereichen und Regionen.
Mit anderen Worten: es werden die organisatorischen Regeln des Unternehmens und Grundsätze der Unternehmensführung, verknüpft mit informellen Kommunikationsprozessen und Nutzerinteressen. Dies muss letztendlich auch ein Ziel von Enterprise 2.0 sein.
| Frank Wolf: Danke für die ausführliche Besprechung und ein erfolgreiches Neues Jahr! |
| Tino Schmidt: Folgende Kernaussagen lassen sich für mich aus dem Interview ableiten: Ein zentraler Punkt... |
| Lydia Heydel: Hallo Herr Roell, danke für Ihr Feedback. Hier ein Beispiel, was Ihnen vielleicht bei Ihren... |
| Martin Roell: Danke für das Interview. Die Antworten auf die Fragen danach, wie sich die Arbeit konkret... |
| Klemens Keindl: Ihre Lösung überzeugt mich sehr. Die Vorteile die ich im Unterschied zu üblichen Mitarbeiter-... |