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Tino Schmidt

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Stephanie Hoffmann

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Michael Grüning

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Michael Grüning

Kann Enterprise 2.0 überhaupt funktionieren? Welche Rolle spielen Compliance, Führungsfunktionen, Unternehmenskommunikation und Zusammenarbeit dabei? Erhöht Enterprise 2.0 die Mitarbeiterzufriedenheit und trägt damit zur Erreichung meiner Ziele bei? Darf jeder alles wissen? Das Communardo Trendforum Stuttgart etabliert für diese und weitere Fragen eine Diskussions- und Austauschplattform für Führungskräfte sowie verantwortliche Entscheider aus den Bereichen Intranet, Unternehmenskommunikation und Wissensmanagement. Sie erfahren dabei nicht nur die neuesten Trends rund um Enterprise 2.0, sondern können diese gemeinsam mit anderen Verantwortlichen diskutieren und von deren praktischen Erfahrungen profitieren. Dazu möchten wir Sie ganz herzlich zum ersten Communardo Trendforum in Stuttgart am 08. Februar 2011 ab 17.30 in die biokraftwerk Catering Lounge einladen. Die Abendveranstaltung steht im Jahr 2011 unter dem Motto „Collaboration-Revolution im Enterprise 2.0“ und hält die nachfolgenden Programmpunkte für Sie bereit: 17.30 Uhr: Empfang 18.15 Uhr: Impulsvorträge

  • Ilja Hauß (Geschäftsführer Communardo Software GmbH) .
  • Prof. Joachim Niemeier .

19.00 Uhr: Diskussion und Buffet 20.30 Uhr: Enterprise 2.0 aus einem andern Blickwinkel: Kabarett mit Klaus Birk Wir würden uns freuen, Sie am 08. Februar 2011 bei uns begrüßen zu dürfen und Ihnen damit einen gleichsam informativen, kulinarischen wie unterhaltsamen Abend zu bereiten.

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Dirk Röhrborn

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Sebastian Höhne

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Jens Osthues

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Kommentare

  • Frank Wolf: Danke für die ausführliche Besprechung und ein erfolgreiches Neues Jahr!
  • Tino Schmidt: Folgende Kernaussagen lassen sich für mich aus dem Interview ableiten: Ein zentraler Punkt...
  • Lydia Heydel: Hallo Herr Roell, danke für Ihr Feedback. Hier ein Beispiel, was Ihnen vielleicht bei Ihren...
  • Martin Roell: Danke für das Interview. Die Antworten auf die Fragen danach, wie sich die Arbeit konkret...
  • Klemens Keindl: Ihre Lösung überzeugt mich sehr. Die Vorteile die ich im Unterschied zu üblichen Mitarbeiter-...

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