<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
		>
<channel>
	<title>Kommentare zu: Enterprise Microblogging in der Diskussion</title>
	<atom:link href="http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/</link>
	<description>Trends zu Wissensmanagement und Kooperation im Enterprise 2.0</description>
	<lastBuildDate>Thu, 26 Apr 2012 06:06:53 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.1.1</generator>
	<item>
		<title>Von: Dirk Röhrborn</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-103</link>
		<dc:creator>Dirk Röhrborn</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Oct 2009 19:15:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-103</guid>
		<description>Herr Rombach, vielen Dank für Ihren Kommentar. Der referenzierte CZ-Beitrag ist m.E. übrigens sehr lesenswert und steht &lt;a href=&quot;http://bit.ly/qicKk&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;hier&lt;/a&gt;.&quot; Das Zappelphilipp-Syndrom ist durchaus ernst zu nehmen. Es macht in besonderer Weise deutlich, wie wichtig es ist, die eingene Medienkompetenz richtig zu entwickeln. Dies wird auch für Unternehmen immer wichtiger mit den zunehmenden Einflüssen sozialer Medien wie z.B. Twitter, Facebook oder XING im Internet, aber auch der innerhalb von Unternehmen in Intranets verfügbaren Tools wie Wikis, Microblogs und nicht zuletzt auch der E-Mail, von der das Attention Defizit Syndrom schon länger bekannt ist. Zur richtigen Nutzung dieser Tools gehört eben auch, sie davon in bestimmten Arbeitsphasen nicht stören zu lassen, z.B. diese während wichtiger Gespräche oder bei kreativer Arbeit ganz auszuschalten, um ungestört zu sein. Es geht aber eben nicht darum, neue Kommunikationsmedien zu verteufeln, sondern diese richtig zu gestalten und effektiv und effizient einzusetzen. Diese Medienkompetenz gehört m.E. zukünftig in die Lehrpläne von Schulen, Hochschulen und die betriebliche Weiterbildung.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Herr Rombach, vielen Dank für Ihren Kommentar. Der referenzierte CZ-Beitrag ist m.E. übrigens sehr lesenswert und steht <a href="http://bit.ly/qicKk" rel="nofollow">hier</a>.&#8221; Das Zappelphilipp-Syndrom ist durchaus ernst zu nehmen. Es macht in besonderer Weise deutlich, wie wichtig es ist, die eingene Medienkompetenz richtig zu entwickeln. Dies wird auch für Unternehmen immer wichtiger mit den zunehmenden Einflüssen sozialer Medien wie z.B. Twitter, Facebook oder XING im Internet, aber auch der innerhalb von Unternehmen in Intranets verfügbaren Tools wie Wikis, Microblogs und nicht zuletzt auch der E-Mail, von der das Attention Defizit Syndrom schon länger bekannt ist. Zur richtigen Nutzung dieser Tools gehört eben auch, sie davon in bestimmten Arbeitsphasen nicht stören zu lassen, z.B. diese während wichtiger Gespräche oder bei kreativer Arbeit ganz auszuschalten, um ungestört zu sein. Es geht aber eben nicht darum, neue Kommunikationsmedien zu verteufeln, sondern diese richtig zu gestalten und effektiv und effizient einzusetzen. Diese Medienkompetenz gehört m.E. zukünftig in die Lehrpläne von Schulen, Hochschulen und die betriebliche Weiterbildung.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Tim Rombach</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-102</link>
		<dc:creator>Tim Rombach</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Oct 2009 15:43:46 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-102</guid>
		<description>Microblogging ist ein Werkzeug, das unserem latenten Zappelphilipp-Syndrom – in der Fachsprache Attention Deficit Syndrome – neue Möglichkeiten zur Entfaltung bietet: Wir frönen unserem Trieb zur ständigen Zerstreuung. (Prof. Oliver Günther, CZ 15.06.2009)

&lt;strong&gt;
&lt;strong&gt;Das Zitat finde ich sehr passend, da twitter gerade Personen mit Konzentrationsschwäche schnell ablenkt und sie dauerhaft zerstreut wirken.&lt;/strong&gt;
&lt;/strong&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Microblogging ist ein Werkzeug, das unserem latenten Zappelphilipp-Syndrom – in der Fachsprache Attention Deficit Syndrome – neue Möglichkeiten zur Entfaltung bietet: Wir frönen unserem Trieb zur ständigen Zerstreuung. (Prof. Oliver Günther, CZ 15.06.2009)</p>
<p><strong><br />
</strong><strong>Das Zitat finde ich sehr passend, da twitter gerade Personen mit Konzentrationsschwäche schnell ablenkt und sie dauerhaft zerstreut wirken.</strong></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Links vom 26. Juni 2009 bis 9. Juli 2009 - Projekt- und Wissensmanagement durch Webanwendungen</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-101</link>
		<dc:creator>Links vom 26. Juni 2009 bis 9. Juli 2009 - Projekt- und Wissensmanagement durch Webanwendungen</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 09 Jul 2009 17:32:37 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-101</guid>
		<description>[&#8230;] Enterprise Microblogging in de&#8230;nbsp;&#124;&nbsp;weiterbildungsblog &#8211; [&#8230;]
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://www.weiterbildungsblog.de/2009/06/30/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/#comment-2380&quot; title=&quot;&#8220;Enterprise Microblogging in der Diskussion&#8221; (http://www.weiterbildungsblog.de/)&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;weiterbildungsblog&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] Enterprise Microblogging in de&#8230;nbsp;|&amp;nbsp;weiterbildungsblog &#8211; [&#8230;]<br />
<i>This comment was originally posted on <a href="http://www.weiterbildungsblog.de/2009/06/30/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/#comment-2380" title="&#8220;Enterprise Microblogging in der Diskussion&#8221; (<a href="http://www.weiterbildungsblog.de/" rel="nofollow">http://www.weiterbildungsblog.de/</a>)&#8221; rel=&#8221;nofollow&#8221;>weiterbildungsblog</i></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Giuditta</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-100</link>
		<dc:creator>Giuditta</dc:creator>
		<pubDate>Sun, 05 Jul 2009 09:34:01 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-100</guid>
		<description>Discussing Enterprise #Microblogging, &lt;a href=&quot;http://tinyurl.com/mwefmt&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://tinyurl.com/mwefmt&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/Giuditta/statuses/2480709605&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Discussing Enterprise #Microblogging, <a href="http://tinyurl.com/mwefmt" rel="nofollow">http://tinyurl.com/mwefmt</a><br />
<i>This comment was originally posted on <a href="http://twitter.com/Giuditta/statuses/2480709605" rel="nofollow">Twitter</a></i></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: torheym</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-98</link>
		<dc:creator>torheym</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 20:52:48 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-98</guid>
		<description>Microblogging zur Projektkommunikation &lt;a href=&quot;http://bit.ly/rUtHQ&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://bit.ly/rUtHQ&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/torheym/statuses/2425992213&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Microblogging zur Projektkommunikation <a href="http://bit.ly/rUtHQ" rel="nofollow">http://bit.ly/rUtHQ</a><br />
<i>This comment was originally posted on <a href="http://twitter.com/torheym/statuses/2425992213" rel="nofollow">Twitter</a></i></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Constance Stickler</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-99</link>
		<dc:creator>Constance Stickler</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 09:55:50 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-99</guid>
		<description>Ich glaube nicht, daß twittern alleine als Kommunikation im Unternehmen/in Projekten ausreicht.
Ich twittere und ich Projekt-blogge &#8211; in meinen Tweets verweise ich oft auf Blog-Einträge. Es paßt einfach nicht alles in 140 Zeichen. Beides zusammen angewandt und in einer Projektmanagement-Software integriert fände ich sehr gut:
Alles, was sich kurz und knapp sagen läßt, wird direkt im Tweet gesagt. Bei allem anderen verweise ich durch einen Link auf den &#8220;herkömmlichen&#8221; Blog. Alles bleibt innerhalb des Dokuments erhalten und wird automatisch dokumentiert. Gibt&#8217;s das schon irgendwo?
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://www.weiterbildungsblog.de/2009/06/30/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/#comment-2369&quot; title=&quot;&#8220;Enterprise Microblogging in der Diskussion&#8221; (http://www.weiterbildungsblog.de/)&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;weiterbildungsblog&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Ich glaube nicht, daß twittern alleine als Kommunikation im Unternehmen/in Projekten ausreicht.<br />
Ich twittere und ich Projekt-blogge &#8211; in meinen Tweets verweise ich oft auf Blog-Einträge. Es paßt einfach nicht alles in 140 Zeichen. Beides zusammen angewandt und in einer Projektmanagement-Software integriert fände ich sehr gut:<br />
Alles, was sich kurz und knapp sagen läßt, wird direkt im Tweet gesagt. Bei allem anderen verweise ich durch einen Link auf den &#8220;herkömmlichen&#8221; Blog. Alles bleibt innerhalb des Dokuments erhalten und wird automatisch dokumentiert. Gibt&#8217;s das schon irgendwo?<br />
<i>This comment was originally posted on <a href="http://www.weiterbildungsblog.de/2009/06/30/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/#comment-2369" title="&#8220;Enterprise Microblogging in der Diskussion&#8221; (<a href="http://www.weiterbildungsblog.de/" rel="nofollow">http://www.weiterbildungsblog.de/</a>)&#8221; rel=&#8221;nofollow&#8221;>weiterbildungsblog</i></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: l_altmann</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-97</link>
		<dc:creator>l_altmann</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Jul 2009 06:38:28 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-97</guid>
		<description>lRT @arsbas Interessante mehrbloggige Diskussion zu Twitter im Unternehmenseinsatz  &lt;a href=&quot;http://tinyurl.com/mwefmt&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://tinyurl.com/mwefmt&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/l_altmann/statuses/2416728330&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>lRT @arsbas Interessante mehrbloggige Diskussion zu Twitter im Unternehmenseinsatz  <a href="http://tinyurl.com/mwefmt" rel="nofollow">http://tinyurl.com/mwefmt</a><br />
<i>This comment was originally posted on <a href="http://twitter.com/l_altmann/statuses/2416728330" rel="nofollow">Twitter</a></i></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Dirk Röhrborn</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-95</link>
		<dc:creator>Dirk Röhrborn</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Jun 2009 07:11:15 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-95</guid>
		<description>Auch auf der Enterprise 2.0 Conference in Boston ist Enterprise Microblogging derzeit ein aktuelles Thema. Unter dem weiteren Begriff  &quot;Social Messaging&quot; wurde auf einem Panel dazu diskutiert. Im Column2-Blog wurden die &lt;a href=&quot;http://www.column2.com/2009/06/the-future-of-social-messaging-in-the-enterprise-e2conf/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Hauptaussagen zusammengefasst&lt;/a&gt;. Interessant ist aus meiner Sicht vor allem, dass Social Messaging künftig als Teil einer Unified Communications Infrastruktur angesehen wird.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Auch auf der Enterprise 2.0 Conference in Boston ist Enterprise Microblogging derzeit ein aktuelles Thema. Unter dem weiteren Begriff  &#8220;Social Messaging&#8221; wurde auf einem Panel dazu diskutiert. Im Column2-Blog wurden die <a href="http://www.column2.com/2009/06/the-future-of-social-messaging-in-the-enterprise-e2conf/" rel="nofollow">Hauptaussagen zusammengefasst</a>. Interessant ist aus meiner Sicht vor allem, dass Social Messaging künftig als Teil einer Unified Communications Infrastruktur angesehen wird.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: Dirk Röhrborn</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-93</link>
		<dc:creator>Dirk Röhrborn</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 09:23:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-93</guid>
		<description>Der Einsatz von Microblogs in Projekten wird derzeit auch intensiv und wieder kontrovers diskutiert, z.B. hier: &lt;a href=&quot;http://pjmb.wordpress.com/2009/06/24/microblogging-twitter-unsinn-in-projekten/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://pjmb.wordpress.com/2009/06/24/microblogging-twitter-unsinn-in-projekten/&lt;/a&gt;
Wir haben in unseren Blogs bereits intensiver darüber berichtet:
* Microblogging im Projektmanagement mit Comunote: &lt;a href=&quot;http://www.communote.com/blog/2009/05/11/communote-im-projektmanagement/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Teil1&lt;/a&gt; , &lt;a href=&quot;http://www.communote.com/blog/2009/05/18/communote-im-projektmanagement-2-einsatzmoeglichkeiten/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Teil 2&lt;/a&gt;
* &lt;a href=&quot;../../../../2008/12/12/microblogging-im-unternehmen-anwendung-in-it-projekten/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Microblogging in IT-Projekten&lt;/a&gt;
* &lt;a href=&quot;http://www.communote.com/blog/2009/06/03/wie-veraendert-sich-die-projektkommunikation-durch-microblogging/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Wie verändert sich die Projekt-Kommunikation durch Microblogging&lt;/a&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Der Einsatz von Microblogs in Projekten wird derzeit auch intensiv und wieder kontrovers diskutiert, z.B. hier: <a href="http://pjmb.wordpress.com/2009/06/24/microblogging-twitter-unsinn-in-projekten/" rel="nofollow">http://pjmb.wordpress.com/2009/06/24/microblogging-twitter-unsinn-in-projekten/</a><br />
Wir haben in unseren Blogs bereits intensiver darüber berichtet:<br />
* Microblogging im Projektmanagement mit Comunote: <a href="http://www.communote.com/blog/2009/05/11/communote-im-projektmanagement/" rel="nofollow">Teil1</a> , <a href="http://www.communote.com/blog/2009/05/18/communote-im-projektmanagement-2-einsatzmoeglichkeiten/" rel="nofollow">Teil 2</a><br />
* <a href="../../../../2008/12/12/microblogging-im-unternehmen-anwendung-in-it-projekten/" rel="nofollow">Microblogging in IT-Projekten</a><br />
* <a href="http://www.communote.com/blog/2009/06/03/wie-veraendert-sich-die-projektkommunikation-durch-microblogging/" rel="nofollow">Wie verändert sich die Projekt-Kommunikation durch Microblogging</a></p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Von: LutzGerlach</title>
		<link>http://www.humannetworkcompetence.de/home/2009/06/23/enterprise-microblogging-in-der-diskussion/comment-page-1/#comment-92</link>
		<dc:creator>LutzGerlach</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 24 Jun 2009 08:49:49 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://www.humannetworkcompetence.de/?p=136#comment-92</guid>
		<description>Microblogging-Fragestunde bei Dirk Röhrborn (prima!) &lt;a href=&quot;http://bit.ly/24zNMO&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;http://bit.ly/24zNMO&lt;/a&gt;
&lt;i&gt;This comment was originally posted on &lt;a href=&quot;http://twitter.com/LutzGerlach/statuses/2308067829&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;Twitter&lt;/a&gt;&lt;/i&gt;</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Microblogging-Fragestunde bei Dirk Röhrborn (prima!) <a href="http://bit.ly/24zNMO" rel="nofollow">http://bit.ly/24zNMO</a><br />
<i>This comment was originally posted on <a href="http://twitter.com/LutzGerlach/statuses/2308067829" rel="nofollow">Twitter</a></i></p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>

